白静问道：“叶总，这具T🖇🐢该怎麽执行呢？”
白静问出了⚇🏑所🞹🙆有人的心声，🖇🐢叶秋讲的很明白，但更多却是一些概念的东西…
有些太高了一点，管理层明显对落地这一块还是有♵些疑惑的…
叶秋回道：“服务员工，当然不只是说说而已，我们还是得从实际出发🖅🐑⚵，刚刚我在外面听到有员工家人得了重病…
“我个人提议，公司可以每年拿出500🚟万的资金来，用来做一个员工医疗资金，帮下她们这一块…
“毕竟，真来了大病，凭个几百上千的工资，几个人撑得起昂贵的医药费，做企业，不说承担多大的社会责任，🜎🀽但起码得保证为🄓自己企业服务🍠的这些人…”
“这是根本，我们只有给到员工更多的生活保障🍭，才能谈让员工对企业产生归属感…”
这🐁☣🁑一⛑🙮声落地，所有人都不淡定了，九十年代，哪个企业会拿钱出来给员工治病啊，关键它申请的标准又是什麽啊！
这一块，嗨丝小姨子最清楚了，不知道多少人因为没钱，Si在了医院门口，医院一句我又不是做慈善的，断🏧🜢了无数穷人的命…
嗨丝小姨子连忙🁆问道：“这个申请的标准是什麽呢？”
“标准就是没标准！”
叶秋轻声道：“只需要二位员工加一位有分红💢权的管理层，同时证明既可，拨款的资金以治疗金为标准，🝵🏢🛲采取全补的方式！”
“叶总，如果有人弄虚做假呢？”
这也太松了一点，有管理层提出了疑问…
如果是全补的话，那很有可能出🏴现几个人同时合作的情况，毕竟这可是上不封顶的慈善基金…
一万都很厉害了，更别说有好几百万…