1月20日，周五。
今天是腾达年会的日子，👧同时也是年前最🈰🁺后一天上班。
上🜃⛅午10点钟，裴谦从床上爬起来打了个哈欠，还稍微有点犯迷糊。
昨天老马的直播对他是一个不大不小的打击，全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦晚上📳🞽🙬辗转反侧、难以入🙡🞩眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受了现实，既然智能抬杠机已经卖🅄🄁疯了，再想劝退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目光转向其👞他的方面吧。
好在已经提前制定了突击花钱🁱🉢的计划，这点小意外还在可承受范围之内。
“也不知道今天的💦年会具体怎么办，算了，到现场自🃡然就知道了。”
昨天裴🝎谦果然又把辛助理给自己的年会方案🍪给完全忘了，🀾🏤一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看年会的具体方案到底是什么。
不过问题应该也不大。
因为去年的年会就办得挺成功的，这次年会筹办之前裴谦已经说了，还是😡🂾🔞继续贯彻去年年会的🝫一贯宗旨，在内核不变的前提下大胆尝试新的举办形式，最重要的一点就是预算要再度拉高。
去年年会🆛🐐⚫光是奖品就准备了400多万的预算，这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达🍪规模的不断扩张☄，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工不☼🄫🀠到一千人，今年已经达到了1700、1800左右。
当然，这里面员工的构成是很复杂的，比如逆风物流的快递小🔽🆆🍓哥、🈩🁁🂹托管健身房的健身教练、摸鱼外卖的送餐小哥、厨师、摸鱼🅙🔿网咖的网管等等。
除了这些人之外，真正核心部门的员工，比如腾达游戏🞰🗷☬、觞洋游戏、飞黄工作室、otto科技等部门的研发人员，反而🎶只占了小部分。
对于自家员工，裴谦一向是一视同仁，不管是脑🁵力劳动还是体力劳动，都😡🂾🔞要一起参加年会，享受完全相同的福利。