先🖘💼把合资的事情解决掉，然后再考虑下一步的问题。
“不过，要是改成合资，那麒麟电子科🚻😩🄅技就不能再是以前那个草台班子了，至少该有的企业框架都得有，不然被人当成皮包♑公司就不好了。”
秦林旋即🁊🄉有些头疼起来，这些可都是要花钱的！
别的不说，光是支撑这些架构所要招募的人手，每🝒个月就要多付一大笔工资🍲。
“嗯？”
提起招人，秦林突然想起来什么。
“我是不把某个吉祥物给忘了？”
远在海天市，秦林口中那个正在为了麒麟鸡排连🂑🎆锁招人大业忙忙碌碌，一刻也不停歇的某“吉祥物”——张俊，打了个喷嚏。
“咦？难道感冒了？”
张俊有些疑惑，“该不会是昨天忙的太晚，回去洗澡的🂉🍀🂉🍀时候着凉了？”👃🆋🍽
他摇摇头，🁶打算待会让人帮忙买一盒感冒药过来，公司招募店员的大部分任务可都压在他头上，老板这么重视他，他张俊绝不能倒下！
是的，在张俊看来，秦林就是重视他。
虽然给的工资不高，但支撑他生💈活也足够了，内地此刻的消费极低，张俊甚至每个月还能省下不少🙚钱。
真正让张俊感动的是，像他这种💈年纪的人力🁭🄆资源管理，不管在🝁什么公司，顶多也就是个助手的身份，可秦林不同，说好的hr，就真让他当了hr！
现在麒麟鸡排连锁的大部💳分招人工作和培训工作都由他🂉🍀张俊负责，这是什么🍲概念？
士为知己者死！