理查德-弗雷来之前就有过了解，知⛊道对面坐着的是电影行业的大人物，忙是肯定的，赶紧说道：“罗德里格斯先生，你🞨🖩🕖有意换一个更大的平台发展吗？比使馆影业和相对论娱乐更加广阔？薪资比现shu22.cc在最低增加百分之二十，每年还有重奖……”
比相对论娱乐更大的平台是什么？加西亚不难猜测，好莱坞六大♷🌿公司之一。
&shu16.bsp;这不是好莱坞六大的人第一次过来挖墙脚，也不会是最后一次，加西亚笑了笑，说道：“如果你要谈的是这些，没有🕉必要再说下去🕙🎁了。”
他站了起来，不准备再跟对方聊下去。
理查德-弗雷连忙说道：“罗德里格⛊斯⚟💩🔠先生……”
加西亚-罗德里格斯根本不给他说下去的机会：“我不知道你是代表哪家公司过来，但有一点我可以提醒你，我与🞿🙼🏪公司签订了竞业禁止协议，违约金高达2亿美元。”
理查德-弗雷瞬间就沉默了。
加西亚微微摇头，带着助理离开了。
现在离开相对论娱乐，有毛病吗？不说行业内第一流的薪资，去年核心管理团队🞩🖳都有了期权，以如今整个集团公司的高速发展态势，未来使馆影业价值几何？
相对论娱乐的薪资☃☖⛁不比六大低，六大公司会因为一个人打破整🀤⚔👉个公司的薪资平衡？
加西亚有非常清晰的了解，最近这两年相对论娱乐发展迅速，集团公司电影产业年度利润首👷🍞次超过五亿美元，在好莱坞稳居第四位，难免引起大公司的关注。
从去年下半年开始，相对论娱乐就遇到了与梦工厂相似的情况，不知道从哪里伸过来的锄头，总是想要挖公司的墙角，有些员工也在高🄨⛰薪诱惑下离职了。🟑🜠🃧
那些大公司，这是☃☖⛁把🙂相对论娱乐当成了梦工厂。
可惜，相对论娱乐不是梦工厂！
但不是每个人都经受的住🎚诱惑，核心人员高薪高位，下面有无数人盯着他们的位置，🍓🇪其中不乏很多有些能力又觉得自己更应该坐🖻🗰在某个高位上的人。
当机会出现时，其中有部分能力不错又没有签署竞业禁🅚止协议的人，🚒理所当然会为自🍓🇪己的前途着想。