“我明白了，我回头就去和公司的设计部人员商量一下，让他们🝾🐱把2期和三期工🛎程的建筑规划重新设计一下。”王忠说道。
“那就辛苦你了。”
“不辛苦，这都是我应该做的。”王🃉🕾🏑🃉🕾🏑忠微笑着说道。
王忠打心眼里还是挺佩服段云的，无论如何，能够请到外国人来中国打工，这本身就是一件很了不起的事情，毕竟在这个年代，国人普遍崇洋媚外，能够聘请这么多外国人在中国国内工作，这不是国内🗢一般企业能够做到的。
“我要说的就这些，🔭🜴你忙吧。”段云说完，起身就🞆👸🍬要离开。
王忠见状😏🀜，也连忙起身，将段云🃉🕼🎾送🗒出了项目部。
回家的路上，坐在车上，☗看着窗外的风🜮🅞景，段云不由得陷🕅🗊入沉思。
这次去德国参加IFA展会，除了见识到当前世界新电子技术的发展之外，也让段云切身感觉到了当今世界格局的快速变化，尤其是柏林墙被推倒后，东西方冷战即将走向终结的那种强烈🎧📡的氛围，让段云看到了即将到来的重大机遇。
对于像天音集团这样的科技公司来说，对人才有着非常强烈的渴望，尤其是一些🛎尖端的高级人才⛽☔，将会成为自己公司未来发展的关键。🁠
苏联有着钢筋世界14的高学历技术人才，在前世的时候，短短几年中，苏联数万⛌科研人才纷纷外流，一开始主要是西方国家，如美国德国，英国等国🃎🖪🕜，这些专业人才带了大批苏联科研成果，让西方国家掀起若狂🆬。
而与此同时，中国。也看到了这一重大机遇，随即果🙞🚈断出手，对这些前苏联专家进行了邀请，加入了这一轮人才的争夺。
当时中国政府为此启动了一项“🃉🕼🎾双引工程🗨🞈💌”，所谓的双引工程就是即引进军📻事技术，也要引进相关人才。
于是在该项目的资助🔭🜴下，中国从俄罗斯乌🗨🞈💌克兰等国引进了数以千计的军工专家，这为中国军工在近年来的腾飞打下了坚实基础。
不过当时😏🀜争夺这些人才的还有美国，德国，英国等国，苏联最顶尖的一批科学家也相继投靠了这些欧美国家，而中国，以色列，韩国，新加坡，只能从这些欧美国家挑剩的人才中进行筛选，获得自己想要的人才。
这期间韩国的人才计划卓有成效，乌克兰专家只要联系韩驻乌使馆，就可以拿到签证和机🎻🖎👜票，并且提供一个月的工资，工资报酬没有统一标🀡准，是专家的个人资历和贡献大小，一般1500~2000美元左右，知🇺🝨名专家3000~4000美元一个月。
中国这边则是主动出击，由政府组织团队，乘坐火车从满洲里出去，穿过西伯利亚许多莫斯科再到乌克兰等独联体国家，🞫🗃进行摸底，契合，很快知道了对方有哪些技术可以进行合作，之后马上有大批的乌克🔩🃏兰专家赴华介入具体项目。