目送两个妹妹离开后，许振鸣来到轻型厂房😩里。
轻型厂房里的噪音很大，铆焊车间🏢的工人们正在忙着下料、打磨、组对和焊接工件。看到这一幕，他却眉头微皱的摇了摇头。
来🌑♽到正在组对的铆🈧🀰🀘焊工人旁边，许振鸣叫停了大家。“都停下来！你们没有按照编制好的工艺流程操作！都停下来🛞🝡🌫返工！”他表情严肃的吩咐道。
带班的🁗🅿班长是机修车间的老职工，听到这句话后很不理解。他从事铆焊已经有二十多年了，从来都是这么操作的。听说自己的操作方法有误，心中很不服气，目光诧异的看着许振鸣。嘴里虽然没说什么👘，心中却不☈以为然！
“组对工艺上有要求：所有工件在用电焊组对之前，一定要用磨🖉🐮光机把要焊接的⛾☗⛌工作面打磨一遍，露出钢材本色。为什么没这样操🞵😞作？”
许振鸣问班长，表情很严肃。
“许总，那样会浪费时🆗间！我从事铆焊二十多年，从来都是这么操作的！”
班长表情诧异的回答许振鸣。
他没搞明白许振鸣编写的工艺文件原理🚛，很不以为然。因为这种焊接工艺，即🎉🏑🙚使在一些非常重要工件的焊接中也没有这么要求过！
看着🍭这🁗🅿位老同事的表🇷🝍情，许振鸣稍稍压下心中的不快。
总不能把所有工人都开除吧！
一定要把正确的理念灌输到他们的脑袋里。
发火是解决不了问题的！
制造型的企业需要培养自己的高素质员工！
想到这里，他冷静了下来，表情严肃的说：“我这套焊接工艺和德国的西马克、意大利的达尼🖝利、rb的新日铁……等国际大公司的焊接工艺同步。你们不能理解也是正常的！不过，大家都要⛧按照我的工艺来操作，不要自作主张🏻！”
“哦！”