“其实关于这a轮融资的估值，我和几个风投基🆩💊🐎金已经🖛📕🚱达成了共识。”王🏬🝎一凡说完这句话后看了周昆一眼，见他没有什么反应才继续说下去。
“a轮估值15🌬🂌个亿，这一轮本公司会释放0的股权融资四千五百万🙳🎠。”
“说说你融资的目的吧，融到的🆣👘钱准备拿来做什么。”周昆点点头，也没急🐥🁹着询问打算拿多少股份给青柚。
至于这个估值虽然谈不上便宜，但也并没有贵的离谱，🖛📕🚱和十几个亿的罗辑思维，三五个亿的papi，一条视频等头部大号比起来，王朝娱乐这个价格还是可以接受的，好歹🞲😁⚄也是准一线的🚞🔤🂢选手。
“主要是拿来并购一🖛📑些公众号以此补全王朝的自媒体矩阵，而且随着公司业务的发展人手也有些匮乏，需要足够的钱来招募人才，公司不少老员工薪酬上也🝩🍲🌄有一定的需求。
周总您也知🁈道，现在已经不是那个可以只谈梦想不谈钱的年代了。再怎么伟大的梦想最后还是要面对🚃🐯现实，公司这么多员工也是需要一碗饭吃的。
不是说现在的好老板都是只谈钱不谈梦想的嘛，因⚲🕖🉥为知道员工们最大的梦想就是不用上班。”王一凡微微苦笑，这倒不是故意做秀。
是因为他们做自媒体这一行的员工大多都是年轻一辈的90后，也都比较有个性，不像曾经的70后，80后那样愿意做一个任劳任怨😎⛸🟏的老黄牛心甘情愿的被公司压榨了🈜⚶。
“其实反过来想这也是件好事情，说明时🜑🁝代在进步，大家的自我意识强了嘛。”周昆对这样的变化倒是持有积☬极乐观的心态。
其实好的公司文化就是没有公司文🉇化，没有必要强求员工对公司有什么奉献精神，一个给钱一个干活，钱给🐽🅔够活做好一切都ok。
老是想着怎么样给员工一块钱让他做两块钱的活，能多压榨一点🐧是一点这也太鸡贼了，到最后除了几个被忽悠瘸的傻子外总会有聪明人醒悟过来的。
总不能整个企业清一色的只招傻子吧，从长远来看反🇨🛅🚁而不利于公司的发展🏬🝎。🐥🁹
王一凡笑笑没说话，虽然🃲🛬他也懂这个道理，但是当每个月看到财🐧务报表上员工薪酬那一栏的数字时，忍不住也会一阵头大。
不当家的不知🄦⛞柴米贵，理解是一回事，愿不愿💏意接⚲🕖🉥受就是另一回事了。
“说说吧，这一轮愿意释放多少股份给我们青柚。”周昆看王一凡不想在这个问题上深聊也就🎞💉没有继续说下去☬，于是就谈起了自己最关心的问题。
“其实我们王朝这一轮的融资额🆣👘度已经有三家定下来了，分别是如山基金、大夏资本和真格🔴🄴基金。