“哥们你还是🀙☴拎得清，我觉🍘🈗⚈得你一🐢🁦定能考上！”
教辅贩子🛪乐呵呵地收了钱，然🗗🛴♃后把小册子递了过来。🁠
吴滨伸手接过，站在原地翻阅。
因为是上次考试才加入这些腾达精神测试题，所以题目也不多，一共就那么十几🁶🏞道。
腾达招聘考试的客观题部分，满分1🎰00分，题目大约是120道，所以每道题的分值在0.5分到1.5分不等，某些题目还会视答对人数的多少，🎌🏨🜩分值轻微浮动。
这份小册子倒是某家一直在做🗗🛴♃腾达🐢🁦招聘考试真题的教辅机构出的正规刊🌎♧物，只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价，吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。
再看那个教辅贩子，早都不知道跑哪去了，显然是打一枪换⛚🚻一个地方。
吴滨很无语，套路简直是无处不在。
不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的，这个小册子虽然是教辅🝬🎋机构出的正规🛲☮刊物，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这🄞⚖里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。
而教辅贩子正是看到了这一点，所以才到考场二次贩卖，就⛚🚻专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。
稍微用一点🙇🈒话术，⚉🏦🜘就可以推销出去，坑一个是一个。
虽说被坑了点🀙☴钱，但问题也不大，🐢🁦吴滨主要是想⛢看看这个册子上的内容。
先翻🐑⚰了翻题目和正确答案，吴滨发现这些题目确实是原题，而且答案的正确率达到🐁了八九成。
因为🐑⚰这里边还有多选题，多选题的规则是选到错误答案不得分，选到其中某个正确答🛆案得一部分分数，全选对了才满分。
显☃☙然扒题的人也没法完全确定这个得分的规则🗛，有些地方加入🝬🎋了脑补，产生了一些偏差。
但总体而言，保证了八九成的正确率，这已经很厉害了。