“您真要把页游和手游部门给🅻解散了吗？再无回旋的余地？”对面的男子，不舍的问道。
“这是一定要解散的，因为我没有钱给他们发工资了。虽然我已经找到了三千万的融资，但这远远不够。”强🌥氏安泽语气坚定⛗的道。
“那好吧。我也只是作为你的助🂷理，在尽自己的这份责任罢了。”那男子摇摇头，好奇的笑道：“只是我觉得总裁你变🏶了。现在的你，表现的比以前更加果断。”
“因为我除了拉到了融资，还找到了🜬一个高人。”那强氏安泽说完，就把电脑屏幕转到那男人的面前。
那男人只是好🅿🌗奇☭🂧👈的看了几秒钟，结果他就和强氏安泽一样，被张振东的游戏设定给吸引了。
可看完之后，他又惋惜的摇头道：“泽姐，这个创意虽然很好。可问😸题是，凭我们的技术🝵🏤🜄，很难把这些创意，融入到游戏创作之中。”
“是🚱🗉啊，我也是这么认为的。”强氏安泽摆摆手道：🗜“你♨先去忙吧。我得好好思考一下这个创意。”
“好的☫泽姐。”那男子点点头，满脸遗憾的离去。他也舍不🚕📑得解散那两个部门。🂃🌊♀
奈何公司的情况摆在这里，哪怕是有🜬了三千万，也无法支撑三大部门太久的时间。
而🖭🕷🎓且强氏安泽这次对于裁员🁰一事，又显得无比果断，坚决！
这跟他之前印象中的强氏安泽不一样。
因🖭🕷🎓为强氏安泽不太懂游戏，也不怎么了解这个市场，所以在之前遇到难以抉择的问题之时，他的决定权比强氏安泽的决定权还要大。
也就是说，哪怕是强氏安泽不同意的事情，只要他多坚持一会儿📜，强氏安泽也会听他的意见，可这次……
“唉，虽然我很不舍让各♄个国家来的人才离开。不过总裁她的确是尽力了，三千万，养一个部门还能支持一段时间，养三个部门，还支持不到一年的时间。”那男子心情复杂的去送那些被裁掉的人才了。
这个时☫候，强🅿🌗氏安泽已经给🁰张振东打电话了。
看完张振东的游戏创意之后，强🂷氏安泽真的有很多话想跟张振🚨东说。