♂nbsp;走在奈飞的新🔷🅔办公楼🌣🀷里，罗南不难发现，办公🂄🌌环境比以前好了太多，这也证明了想要改善办公环境，唯一的办法就是砸钱。
开放式🆫💟📆的办公区里，🎑🐜🀨技术部门的几十名员🀠♸工正在忙碌。
新的办公环境，加上干劲📂十🔷🅔足的员工，公司有种欣欣向🝻🐔荣的气息。
奈飞的副🚴🗥总裁兼技术部总📂监埃里克-迈耶陪在罗南身边，这时说道：“网站所有的新内容，都是由他们完成的设计👮。”
罗南🕘已经亲自体验🙼🏪过了，说道：“很不错，比我😪🄉🞽预想的要好。”
埃里克-迈耶笑着说道：“主要是你给☑⚐我们提出的构思和目标要求非常明确，我们有了明确框架和目标，再做具体的工作就容易了。”
罗南边走边说：“目前功能已经相当不错了，使用中可能会发现新🗘⚒的问题和产生新的创意，你们要及时优化，我们必须保证在新行业始终处于领先地位。”
埃里克-迈耶自信十足：“我们起步早，一定会一步领先，步步领先。”
罗南这几天一直待在旧金山，仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能，虽然有不少缺陷，尤其无法与曾经用过的社交软件做比较，但在他提供的思路下，技术部门完成的设计总体来说非常不错，可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强🅠🈁🞪🅠🈁🞪大太多了。
更为重要的🀪⛌是，奈飞收到的用户反馈，对新功能的满意率高达百分之九十🜫🅂🃭九点三。
这对于拥有近800万用户的奈飞来说☑⚐非常不🚔容易。
如果说论坛和聊天室开启了网络社交时代，那奈飞要做的，就是利用更加简单、强大、迅捷和方便的功能，将网络社交推入一🕶个新的时代。🝓
罗南可以提供一些想法，但具体的设计工作，还要奈飞的技🂄🌌术人员来完成🜫🅂🃭。
这些程序员们，可以说是最具🁛有活力的☑⚐职🀠♸业之一了。
其实外界🚴🗥的很多人，非常羡慕硅谷的程序员们🚔。
目前，硅谷的程序员们收入非🁛常可观，可谓典型的高薪行业，而且工作环境单纯，没有太多复杂的社交，一切靠实力说话。