会🖢🔐後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉🙐了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十来台空调，全部装在他们那里🂼🔈⚍，这下🂵📇😫也终於能有个舒⛓适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得🂼🔈⚍不成样子的床全部换掉，最主要🀰的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大🍊动🆏工，叶秋拨款差不多一百多万，主要是这年头的好🂼🔈⚍电器太贵了…
员工🏷🞰都觉得不可🈂思议，他们🄓已经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新🔈厂长不🞦🖕💡会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是🞌💬🔹好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把🌵承包出去的☶🃵🜅食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩🞌💬🔹带着一批人打的⚋够凶，所以，压根没有人敢反对🔈…
再把员工的伙食标准直🙐接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还☇☹🄓没生产出一台，钱已经花🎰了上千⛓万…
对叶秋而言，一家企业要想经⚋营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要有归属🅣🈗⚂感！就是🄪🀛能把公司当成家一样…
第二点🍊，管👟理层的齐心协力，要有共😽同的目标…