人的选择不同，产生了不同的后果。
有的人选择职业道路正确了，挣钱很容易，而且不怎么辛苦，而有的人选🎭🔔⛽择了错误的职业道路导致挣钱很辛苦。
阿凤的🂉🍀🄾父亲，他是一位🙍泥巴匠，这活又累工资又低，为何他选择这条路呢？除了受到时代的影响还有他🕉🇴🜴的能力，他的秉性。
父亲是一位脾气暴躁却又很善良的人，而且不聪🖀🏥明，性格不圆滑，导致他的生活非常艰🟙辛。
阿凤现在工作的⚜💋🐐公司，自己工资是40🙔🎬00元，收入低但是🖬轻松。
店里的员工虽然比阿凤收入高，但是辛苦，每天上班快11🖬个📁小时，有时候更长，而且上班期间不能🖶🗊🙸坐在那里，需要一直站着。
除了辛苦外他们工资刚开始也没那么高，工资是3500加提成，有的人销售不怎么好辛辛苦苦一个月只能🗾拿到400🞣🖂0出头。这4000多元和他付🗸出的时间和辛苦是不对等的。
同等⛶🞷时间的导🎉🏐🙎购员有的人一个💩月能拿7000多。
再说收银员，收银员是固定下💩午🈮🁫1点上班，下班时间不固定。
收银员的工作也比较简单，但是需要一直站着，需⛳🞞🕒要细心，不能出差错🈟⛍🙇。
他们工资是刚来的时候是3500元，转正后是4500元。现在又加了一个会员奖励，完成了可以拿到500元的奖励。这样🈵🂨他们转正后一个月能拿到5000元，比阿凤的工资和店里有些不优秀👽🎕的导购员工资都高。
在店里那些收入4000多元的导购员知♽道收银员那么轻松拿到5000元的工资肯定会心态失衡，然后辞职。
这里⛶🞷就牵扯到怎么留🔥🂮下员工了，可是服务行业本来流动性就大，很难留住人。
其实阿凤心里也会失衡，特别是上个月线上☰商城业绩达到快5万没有奖励这个部门一分钱，而业绩达到🕉🇴🜴3万的时候就奖励了。
现在老板给阿凤所在部分的奖励是，企业微信加粉10万奖励五千，微信公众号加粉10😖🁖万奖励五千奖励五千，总共是一万元。
老板实在太聪明了，🔥🂮若是阿凤这个部🚧🕱门在2021年只有这一个奖励其他奖励没有了，那阿凤敢打包票这一年老板都不用奖励阿凤这个部门了。