“您真要把页游和手游部🙦🌤门给解散了吗?再无回旋的余地?”对面🞱🗽的男子,不舍的问道。
“这是一定要解散的,因为我没有钱🗅🙍给他们发工资了。虽然我已经找到了三千万的融资,但这远远🅪不够。”强氏安泽语气坚定的道。
“那好🂶📖吧。我也只是作为你的助理,在尽自己的这♿份责任罢了。”那男子摇摇头,好奇的笑道:“只是我觉得总裁你变了。现在的你,表现的比以前更加果断。🝞”
“因为我除了拉到了融资,还找到了一个高人。”那强氏安泽说完,就把电脑屏幕转到那男🚍💃人的面前。
那男人只是好奇的看了几秒钟,结🕅🗛果🗅🙍他就和强氏安泽一样,被张振东的游戏设定给吸引了。
可看完之后,他又惋惜的摇头道:“泽姐,这个创意虽然很好。可问题是,凭我们🔳🄫的技术,🚍💃很难⛾把这些创意,融入到游戏创作之中。”
“是啊,我也是这么认为的。”强氏安泽摆摆手道:“你先去忙吧。我🆔🏎得好好🅩思考一下这个创意。”
“好的🂶📖泽姐。”那男子点点头,满脸🗅🙍遗憾的离去。他也舍不得解散那两个部门。
奈何公司的情况摆在⚏🐞🀻这里,哪怕是🕅🗛有了三千万,也♿无法支撑三大部门太久的时间。
而且🟧🟣🞾强氏安泽这次对于裁员一事,🕅🗛又显得无比果断,坚决!
这跟他之前印象中的强氏安泽不一样。
因为强氏安泽不太懂游戏,☡🀾也不怎么了解这个市场,所以在之前遇到🄈🞳😊难以抉择的问题之时,他的决定权比强氏安泽的决定权还🎢要大。
也就是说,哪怕是强氏安泽不同意的事情,只要他多🔭坚持一会儿,强氏安泽也会听他的意见,可这次……
“唉,虽然我很不舍让各个国家来的人才离开。不过🔭总裁她的确是尽力了,三千万,养一个部门还能支持一段时间,养三个部门,还支持不到一年的时间。”那男子🚴🗦心情复杂的去送那些被裁掉的人才了。
这个时候,强氏安泽已经给☡🀾张振东打电话了🂃🌉。
看完张🂶📖振东的游戏创意之后,强氏安泽真的有很多话想🜟🃞😹跟张振🝅🈬🁛东说。