“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和🆏🎢💲“🛵迎春鞋帽厂”连副科🕘级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂长🗇如果工龄不长，工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变了观念🆏🎢💲🆏🎢💲，因为多干🜥🄑☟活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔🕝比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿🗥🝪平均工资、平均奖的干部比，说不定能够多🈚出一倍工资。
计件工资加岗位工资再加工龄工资充分调动🟎了干部、职工的🜐积极性。
“华美风股🉅份公司”基本上解决🁮了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工🝯人或者班组长，工资累加🕜超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根本没有做过技术工种的政工♨🕌干部。
这些人写写报告🙛，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠🔡纷，催催材料不成问题。
因此宋🕝春华现在有人可以调用，许多琐事用不🏁🗅着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔🁮高了，也是因为县里的🝯领导班子重视“♨🕌华美风”。
“风牌”📞🛼⚆专卖店、“事竟成饭店”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装🏁🗅系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司”添置了机械🛧🞳😊后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。