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离开的实习生越来越多，走了一批又一批，但🃖没人阻拦，反而领导的表情还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想🎲🕅的，医院里的职位本来就有限，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减😚🁾轻医院压力，何乐而不为呢。
原因其实很简单，医生赚的是效益工资，谁能为医院创收谁就被🍰追捧。
举个最简单的例子，发烧感冒，中医看病开一碗姜汤，🎲🕅最多三幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化验点滴吊😳🅝瓶，没几千根本下不来。
站在效益工资的角度来讲，西😳🅝医创收是中医无法比的，再加上治疗理🍧念、观念不同，以及患者的不信任，国所有医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实习生逐一登💐👁🅵记完事后，😳🅝热门的科室把他们部带走。
接下🛝来轮到中医实习生，☿留下来的人不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校🃓。”
“张琦，电话是……，学校是中医药🔥大学。”
草草写完，工作人员说：“一边等着🔥去，一会有科室来挑人。🞋💨”
登记很快结束，人事部的工作人员懒得分♩配，直接让科🎲🕅室选人，选不上🗴☌的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专业，选择🖕💛实习科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张琦还🔟🁺算幸运没有被淘汰，🔥只不过被急诊科带走。
因为急诊是又累🔟🁺人还不讨好的地方，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急🟥🟒🜢诊么，总是出现非常紧急的患者，来回搬运背送患者都需要体能好的人，说白了就是苦🉑🆧力。
要怪就怪张琦178的个头，😳🅝身体条件也是这批实习生中最好的，所以才被急诊一眼看中。