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离开的实习生越来越多，走了一批又一批，但没人阻拦，反而领导的☽🄶🂁表情还有些释然。
张琦明白医院领导🙏是怎么想的，医院里的职位本来🈻🃡🙗就有限，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力🏎😼，何乐而不为呢。
原因其实⚟很简单，医生赚的是效益工资，谁能为医院创收谁就被追🏻🟏捧。
举个最简单的例子，发烧感🕡冒，中医🚄看病开一碗姜汤🚣🕍，最多三幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，🙏化🆋验点滴吊瓶，📩🝤🍊没几千根本下不来。
站在效益工资的角度🆋来讲，西医创收🚄是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不同，以及患者的不信任，国所有医院都是这态度，中👋医靠边站吧。
西医实习⚟生逐一登记🆋完事后，热门的科室把他们部带走🇼。
接下来轮到中医实习生，留下来的人不🚁🐞🀺多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张琦，电话是……，学校🕡是中医药大学。”
草草写完⚟，工作人员说：“一边等着去，一会有科室来挑人。”
登记很快结束，人事部的🁯工作人🃅🕚员懒得分配，直接让科室选人，选不上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见🃏🖳🖰的不公，西医实习生可以根据自己大学专业，选择实习科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只👔能像是猪仔一样，等待🅙🕚着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张琦还算幸🆋运没有被淘汰，只不过被急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现👔非常紧急的患者，来回搬🖶🗅运背送患者都需要体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178的个头，身体条件也是这批实习生中最好的，所以才被急诊一🂈🌲眼🚄🐹🄵看中。