听到这番话，高📏🙷🏄建军犹🝖豫了，眉头微皱的沉思起来。
“高老，我会按规矩给你支付工资的！”
看到这种情况，许振鸣连忙趁热打铁，说出一鸣公司愿意有偿请高🁶老🌙⛋😹头来加班。
这时，高老头瞪了许振鸣一眼，缓缓说道：“我就缺你那几个钱么？你就是不给工资，我也是愿意来讲课的。🙡我这是怕耽误精轧辊国产化的攻关进度，所以才做不了决定！”
原来是为了精轧辊的项目攻关！
这个问题好办！
看了一眼高建军，许振鸣拍着胸脯保证：“高老！精轧辊项目国🙳产化的问题好解决！这个批次的试验辊如果不行，咱们下个批次准备做九🚫🖔💕根，扩大配方数据的范围，基本上就能锁定配方数据🆣👛🉣了！”
“你确定？”
听🞫🗉到这个好消息，高建军惊喜的看🁰向许振⚬🔝🁦鸣。
许振鸣微笑着点了点头，🆡给这个老头子吃下一☋个定心丸。
于是乎，高建军爽快的答应了许振鸣，明天就准备在一鸣公司开课，帮助许振鸣培训中级水平的技工。
找到一个机械专业的好老🆡师，许振鸣很高兴，连忙把韩大姐喊来，嘱咐她开始准备场地、受训人员的名单、培训的课程等细节问题。👨
最主要的目的就是先培训一线产业工人，把一鸣公司的基📅😡🂽础打牢。然后从这些技工中选拔出一批优秀的职工再次培训，为售后服务技术员队伍做🄬储备。🞒📥
这样一步一步培训下去，一鸣公司员工队伍的素质水🍚平才会逐步提高，达到许振🔦鸣♺🍞培养复合型人才的目的。
“许🈜⚮🔱总！这样搞下去🜞，我们公司的成本又要提高🌲🃃许多！”
听完许振鸣的🄘解释，韩大姐微皱着眉🂅头劝说许振鸣步子不能跨得太大。前来⚜参加培训的员工只能给一部分的津贴，不要给他们按时发加班工资。