祐城集团正在建设发动机和变速箱工厂，设备都是耗巨资购买的高级货。改装则由智能生产实验室和精密加工实验室完成，标准的威森科技风😓🀾格，使用了所有流行的高级加工技术。
祐城发动机厂将主要生产四款发动机，**g1.🁻0a、**g1.0ta、**g1.6a和**g1.8ta。祐城变速箱厂生产🐚s🄶🂂🌂gb－6t，6at和dct。t短期内淘汰不了，便宜耐用。虽然威森科技6at的机器人系统一流，但跟dct还是不能比，动力实验室决定精研dct和at，dct由k城负责，at珀斯处理。at用处多多，不仅仅是汽车能用上。
祐城集团是众望汽车的参股企业，新工厂除了为众望汽车配套，主要是替威森科技代🍡🉠工。主厂在杭城，分厂在k城，同步建设。
奇胜电池和炫明电池的规模增加了两倍有余，齐胖子的表外甥章智恭和柳忠钦接管了两家公司的经营权，分工明确。很懒的齐老头和一直有些痛苦🙄的老帅哥终于解脱了，只挂董事长的头衔，隔三差五去看各占20%股份的合资企业。
柳齐动力电池继续扩张，生产线增加到三十条🀢，都是威森自动化的产品或改装品。小小喇叭将正在建设的巨型工厂看得很紧，监控严密。动力电池公司没🙸有普通员工，清一色的硕士级工程师。以将充兵是没办法的办法，国内不重视高等职业教育的恶果在威森自动化和柳齐动力电池的员工招聘上充分显现出来。
随着实业集团的发展，人事部发现越来越难找到合格的高级技工，有些岗位甚至出二十万的年薪都不行，无奈之下只好招聘了一批愿意进车间工作的本科生和硕士生进行培训。这些人的学历没有任🈦何问题，知识面也够，但工作经验不足，动手能力更值得商榷，估计至少需要一年才能成为符合公司标准的六等即学士级应用工程师。硕士不够学士级水平，真让人哭⚃🎰笑不得。这些自有张凯处理，李庄回来之后除了教书，一门心思培养四喇叭。
喇叭家族的第四位成员由大喇叭完成外围模块组装，核心模块是父亲大人亲自操刀，偷懒有限度。他在培养模式上的研究有进步，八月底，四喇叭便开始运行。任务是管理公司内部众多的小工厂，并替三位哥哥分流和备♒份数据。由于父亲大人习惯用大喇叭做研究助手，所以四喇叭实际上代替了大哥成为威森科技园区的最高主管。
李庄回到办公室，苗苗便冲进办公室报喜，“阿庄，我们以后的小型机不用愁了，服务器小组现在有足够的实力研发小型机和工作站，甚至大型机都不是问题。”
李庄🃵轻笑，“巨型机🌃🟥行不？我觉得巨型机很有前途，迟早可以找到买家。”
苗兴彦登时噎住，挠挠脑袋，“巨型机很难，我🄪🀚们目前的实验室也不够大📹。”
李庄嗤笑一声，“你忘了正在建设的数据中心，那里面积足够大，费用不是问题，关键是水平，我需要每秒五千万👙亿次的巨型机用于园区管理，各实验室的大型机现在都有些吃力。”
苗兴彦有些迟疑，“要不⛨🜹我们继续研究云计算？”
李庄叹了口气，“就这样吧，计算机更新换代快，虽然微机群正在逐步替代大型机，但有些单位只能用大🖍👗型机，否则就是把自己的秘密放在阳光底下。还有，巨型机要加强研究🆧👽🎒，国宝上次用超精密仿真系统模拟生态变化，园区的高速计算服务器🗢群都有些受不了。”
苗兴🃵彦惨叫一声，“🌃🟥计算机🂲💫项目组一个壮士都没有，巨型机我们做不来。”
李庄知道急不来，目前只能让大公司赚钱，想了想，“ai小组进展怎么样？”
苗兴彦的心情立刻好转，⛨🜹“ann方面进展比较快，估计明年达到总🚗📡🜖部现有ann模块的水平应该不是问题。要不你教教我们，我知道你ai厉害。”