.绿湾奇迹！
格里芬无从得知这份四十人名单的价值，因为这些部都是大学球员，即使暴露在球探考察的密集目光之🖀下，也依🅟旧无法确认他们未来的能力与发展——最重🇧🛀要的是，市场价值。
天赋出众的球员，尽管不多，却也不少。
但具备商业价值的球员，却凤毛麟角。
不是每一位球员都能够成为迈克尔-乔丹（Michael-Jordan）的♰，也不是每一位球员都能够成为大卫-贝克汉姆（Dabid-Beckha的，商业价值与竞技体育之间的关系错综复杂，一百名一千名顶尖优秀球员之中，可能只能出现一位引爆商业市场价值的存在。
橄榄球赛场就更是如此了。
比起篮球和足球来说，⛸🟉🛔橄榄球的商业价值更多体现在球队之上，而球📷🟣员本身，则因为数量众多而形势不利。
一支篮球队，十一人；一支足球队，二十五人；一支橄榄球👛🉢队，五十三人。⚸🖇
球员数量的基数差异也就注定了关注度、瞩目度和推广难易👛🉢度的落差，橄榄球员的市场价🐳值确实大打折扣。
因此，格里芬🍳想要现在就估算出这份名单的🞋💪🔪价值，这显然🛫🟕是不可能的。
但格里芬却了解陆一奇。
他知道陆一奇绝对不会无的放矢，他也知道既然陆一奇罗列这份名单也就意味着陆一🀪⛏🙙奇🗁拥有足够的信心。
密密麻麻的🕤四十个名字，放在手中也就是一张轻飘飘的纸张重🏉😏量，然而却沉甸甸地压在格里芬的手中。
格里芬真的非常好奇，陆一奇到底是如何“找到”这四十个名字的，但思绪仅仅只是在脑海里翻涌片刻，随即就紧急刹车，没有再继续追究下去，而是仔细地收好这🙡份名单，大脑🁻已经朝着下一个🖃问题进发：
到底应该如何说服这些球员签约呢？
信任和好奇。