闵希也相信以她的能力，将会令他们明白🏕🚀，野心的界限在哪里☦。🀹🁮🉈
界限之⚚内，她会为每一位出色的员工喝彩，界限之外，她也有能力让其后悔将野心的触须伸出来。
一个小时之😎后，闵希得到了满意的答复，继而离开了钱广富几人所在的楼层。
转身进入电😎梯后，她却并没选中一楼，而是去了十六楼，即那个被她收购的国外科技公🐯司。
这是一个五人团队，在研发资金断裂半月之久，于一场宴会中寻求天🗯使投资人时，闵希碰巧遇见了团队的领头人。
因记忆中两年之后那则科技新闻，闵希联络对方并且表示愿意投资科研，但要求是，她要收购这个😆⚴公司，成为⛸🟉管理人而不是合作者。
最后在闵希独到的眼光以及果决的判断下，对方提出🍡了几点要☦求：
一，闵希不干涉他们原本的科研进度。
二🃫，对方不保证团队其他人在公司所有人易主后，他们还会不会跟着他一起进行科研工作。
三，良好的薪资福利以及休假制度。
闵希自然答应了这些要求，她看准了这几个在艰苦条件下还坚持了几年之久的🟔🜳🆎年轻科研团队，对权利利益的企图心，并没有对科研本身的企图心强盛的事实。
结果也⚚在她意料之中，这群人在拿到签证后团队全体便飞往华夏。
闵希犹⚚记得当天晚上即将零点时，睡眼惺忪的🐫💘夏🁜🆧洛克打开门看到是她后，眼中意外又松了口气的表情。
很显然⚚，这个科研团队也同样需要她，需要的是她投入科研🆙的财力，更需要这份没有后顾之忧🏛🚮的科研安全感。
这场交谈，出🄐乎意料🍹地比和钱广富的交谈还要顺利且省时。
原本就是不擅长社交的科学家🃮🛈🚝，倒是省去闵希许多联络感情的时间，最终闵希和团队一拍即合，圆满达成了合作意向。