“不成。”柳香当然不能生产部的工资减少🖰🖍，那可是她🄂的🗒🛆人马。
夫妻俩都知道必须😯🄽🃃要减人员🍾🍮工资，不然公司真的处于一个很是危险的状态中，可是该减谁的☰🃁🔹工资，真的是让人头大。
两人吵了半天🟧后，发🛐🛤现是没有办法削弱对方的实力，也就不再闹腾，毕竟是无用功。
有这个吵架的力📗🚿🙉气，不如想想讨论该裁员谁。
一个公司♜就这么多部门，去掉必须的部门，🖰🖍林东俊很快就🗒🛆想到应该对谁下手。
而对这个部门下手，柳香当然是绝对没有意见，压根等于没有啥产出🚐，这些年就没有看到新品出现，在她看来，就是这些研发的人，拿着高薪在🏋😣偷懒💔👡。
两人对于如何裁员达成一致后，在过🞃了春节上班🁤🇴没有两天的🅫时候，就已经开始陆陆续续的公布名单。
赵蕊知道林氏企业裁🛐🛤员，竟然把整个研发部门都差不多给一锅端了，赵蕊都惊呆了，真的不懂这对夫妻是如何🈁想的，你说效益不好，适当的裁员也是为了让公司可以更好的生存下去🁡😐。
可是把研发部门给裁了，又是刚过年没有多久的🁤🇴时候，那些研发🇿🞓📫人员的心情都挺好，他们都没有想到老板竟然趁这个时候裁员。
赵💪🔨蕊突然自己真的看不懂他们，“销售不裁。”
“然后整个臃肿的后勤部门不裁。”
“还有生产部门不裁人。”
“是不是觉得研发部门没有产出。⚗👞”赵蕊看过好像林氏企业这几年都没有出新品，所以林东俊他🜧🄥⛑们把这个部门给裁了。
“不知道是挖人，然后让他们速度有新品推出🗰来。”
“要么就是🇿🞒彻底没有研发部门。”赵蕊低声道，“看林氏企业打算怎么办吧。”
“只是好好的怎么会这样。”赵蕊不懂，也🖰🖍想不通林氏企业明明按照女主的记忆应该在s市是个风云公司，怎么现在竟然会这样。