“这🍡次召开会议，是为了年终总结🞢🕱和进行年底的安排。”
冯浩望着在场的众人，除了🄍🞆少部分工龄超过一年的，大部分都是新招聘的员工。
老员工包括凌明智，🄬🀩⛅浩天研究院计🞢🕱算机研发中心总监；农嘉德，🕨🌍人工智能研发中心的总监；还有十多个跟随创业的员工。
这些人可以说是元老级别的员工，从他建立浩天研究所的时候，他们就已经在🜴🆗职了，都是浩天研究院的根基。
未满一年的员工，包括彭倩，浩天研究院🝌的总经理；金越，芯片研发中心的总监；褚凌真，通讯研发中心的总监；以及后面进来的陈明永，智能手机研发总监。
人员都是偏向中年🗓🛐化🄬🀩⛅，经验特别丰富，有着足够的从🟉🛔🜄业经验，可以解决众多问题。
“在座各位都是浩天研究院的骨干力量，是我们浩天的未来所在。长话断说，我们直接开始第一🖃🏺项事情，关于去🖹年的总结，这个总结让彭总来讲述吧。”
望着众多的公司员工，冯浩面露微笑，这些都是🌔⚝💚为他赚钱的职🁭🉃员，可是相当珍贵的存在。
浩天研究院整个公司的人员众多，就单纯五个研发中心和几个管理部门，人员就超过了一千人，再☈♃加上工厂的话，那可是超过万人！
所以，今天召开的并🄬🀩⛅🄬🀩⛅不是全体会议，🜋🀪⛐而是骨干会议。
内容未完，下一页继续