曹振点点头，很用心的做记录。实际上类似的问题正在整个墨西哥爆发。在极光军团占领墨西哥并且开始对全境所有人口进行救🕗济之后，懒散这个毛病就开始在民众的情绪中冒头。
这个态势以极快的速度扩散，极光军团动用了各种手段试图改变这种状态。比如说夜校教育，比如🚪🖎👝说🀡♾🎂广泛而高效的组织性，比如说高压维持的社会治安。可军团还是每天都要面对领地内的各种奇葩事。
因为社会上的暴徒得到有效压制，所以治安变好了。如果是一群中国人，他们会趁这个机会抓紧工🚪🖎👝作，抓紧赚钱，找一切办法和机会改善自己的生活。
可墨西哥💱🕭人不一样，他们中的一部分在军团内干一段时间后觉着太辛苦，于是赚了点钱后🚑跑回乡下去试图独立生活。他们宁愿过的清苦点也不愿意太累，这情况最让周青峰哭🄳笑不得的。
曹振不知道军团会如何对付这种情况，但就他目前♝了解到的军团行事风格，那些试图脱离军团生活的人只怕没好日子过。可就算是留在军团内的墨西哥人，也不是那么好管理。
比如矿业部费劲心力恢复了几座海🙆☞上石油平台，可在度过最开始的奋斗期后，墨西哥工人🚑变得特别安于现状。曹振试图用金钱用生活物资用名誉奖励来激发这些🈀人的工作热情，可效果却很一般。
在查阅过去欧美企业在墨西哥开设工厂时遇到的各种问题，曹振才知道这些麻烦不是他独有的。这几乎是拉丁🂄🌔⚝裔普遍存在的毛病，这帮家伙特🂽🔕🀡别看重眼前的享受，对于明天的忧愁毫无概念。
“部长，必须想办法遏制这些墨西哥人的🁹懒惰思想。否则我们的工作就没法做了。”中方工头这算是向曹振寻求帮助了。
曹振对此也没有什么太好的办法，他皱皱眉头说道：“我会向上反映这个情况，不过就目前而言还是要想尽办法保证原油生产，你们还是要多多耐心做些👜思想工作。”
说到思想工作，中方几个管理人员🙆☞都是苦笑🜏🁈🃲。大家都觉着👠这事只怕是没法解决，毕竟拉美人懒散的毛病举世皆知，谁也奈何不了他们。
工头又问道：“能不能多给我们分配几💩🔟🁴个中方员工？哪怕啥也不懂的实习人员也行。”
曹振对此只能摇头，军🇭🛴☿团内的中方人员就那么不到二十万，而且大🗚部分还在军队里。其他的农业口也要人，也同样面对类似问题。工业方面每一个人都变得极其金贵，实在抽不出人手来。
曹振在完成调研后返回墨西哥城向周青峰汇报🇴🜮🅟，总得来说采矿业恢复的不错。尤其是陆地矿产这些需要卖苦力的项目，底层的墨西哥人比较顺从，闹事的👜不多。
“我们这个月将产出超过五十万吨煤，十万桶原油。下个月开始产量将进一步快速增加。除🗃😹了墨西哥外，我们在委内瑞拉的煤炭和石油，巴西方面的铁矿，智利的铜矿，铝土矿都将开始⚈🏞正常工作。
当然了我们目前摊子搞得有点大，人手严重不足。所以还希望能把最近完成初步培训的人员向我们工业口倾斜，哪怕是墨西哥人都好🃛。”
在办公室内听到这样的消息，周青峰靠在🁹椅子上微微点头，可内心却并不太满意。这点☤🁓产能满🔰足极光军团当前的需求都不够，更不要说填饱现实世界的种花家。