黄道舟笑到:“芳🟂🚑芬，别太兴奋，今天是头一🔺天，生意好不能算🐝🀳🀻数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公司成队长的徒💇弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站🜇长的手下，一桌是燃料公司刘经理安🕏排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一🐫小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知🔺道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对🚥🕟未来充满信心⚸🖉。
因为🗽原本轨迹，三水县的大发展就是在推行大包干的那一年🜌⛴开始，简直是立竿见影。
现在的三水县提前一年多大刀阔斧改革，不仅仅农♆🆌村在搞联产承包责任制。
国营、集体的🚎💒单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩🕙，用发奖金、“上浮”工资的形式实现多劳多得。
这比🗽原本轨迹提前了一年🗗🛲半🙷都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派🜚🂮真做到了按劳取酬，大大调动了工人的🜌⛴生产积极性。
接下来又搞节假日🟂🚑加🜚🂮班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁♷🍀销路的厂子，职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居🕌然也滥发奖金、随意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，💇拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利🔵🄾🃌，基本🎑🐜🀩工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会主🕸🎗义职工的档案💇工资是根据工龄、工种、学历等等定死🉅🄾的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是🅈🄢活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开始了延伸，效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原，♊🆩💒算作“奖勤”的一种方法无可厚非。