人的选择不同，产生了不同的后果。
有的人选择职业道路正确了，挣钱很容易，而且不怎么辛苦，而有的人选择了错误的♱职业道路导致挣钱很辛苦。
阿凤的父亲，他是一位泥巴匠，这活又累工资又低，为何他选择这条路呢？除了受到♱时代的影响还有他的能力，他的秉性。
父亲是一位脾气暴躁却又🙚很善良的人，而且不聪明，性格不🔘🀵🁆圆滑，导致他的生活非常艰辛。
阿凤现在工作的公司，自己工资是4🁡000元，收入低但是轻松。
店里的员工虽然比阿凤收入高，但是辛苦，每天上班快11个小🜆⛢🜂时，有时候更长，而且上班期间不😦🃧🚊能坐在那里，需要一直站着。
除了辛苦外他们工资刚开始也没🙅那么高，工资是3500加提成，有的人销售不怎么好辛辛苦苦一个月只🄞能拿到4000出头。这4000多元和他付出的时间和辛苦是不对等的。
同等时间的导购🖌👋员有的人一个🙚月🙅能拿7000多。
再说收银员，🜫收银员是固定🖾😐🀟下午1点上班，下班时间不固定🔘🀵🁆。
收🜉⛾☜银员的工作也比🎄较简单，但是需要一直🃋🖍站着，需要细心，不能出差错。
他们工资是刚来的时候是3500元，转正后是4500元。现在又加了一个会员奖励，完成👠🐅了可以拿到500元的奖励。这样他们转正后一个月能拿到5000元，比阿凤的工资和店里有些不优秀的导购员工资都高。
在店里那些收入4000多元的导购🁡员🞐知道收银员那么轻松拿到5000元的工资肯定会心态失衡，然后辞职。
这里就牵扯🚔📃到怎么留下员工了，可是服务行业本来流动性就大，很难🍣🌇🍣🌇留住人。
其实阿凤心里也会失衡，🙚特别是上个月线上商城业绩达到快5万没有奖励这个部门一分钱，而业绩😦🃧🚊达到3万的时候就🏽🟠🞤奖励了。
现在老板给阿凤所在部分的奖励是，企业微信加🜨🄨⛮粉10万奖励五千，🍣🌇微信公众号加粉10万奖励五千奖励五千，总共是一万元。
老板实在🎛👱🌫太聪明了，若是阿凤这个部门在2021年只有这一个奖励其他奖励没有了，那阿凤敢打包票这一年老板🙲都不用奖励阿凤这个部门了。