听🏒🙥🌢🏒🙥🌢到这番话，高🙪建军犹豫了，眉头微皱的沉思起来。
“高老，我会按规矩给你支付工资的！”
看到这种情况，许振鸣连忙🕅趁热打铁，说🍧出一鸣公司愿意有偿请高老头来加班。
这时，高老头瞪了许振🖉🐰鸣一眼，缓缓说道：“我就缺你那几个钱么？你就是不给工资，我也是愿意来讲课的。我这是怕耽误精轧辊国产化的攻关进度，所以才做不了决🞨🖨🕉定！”
原来是为了精轧辊的项目攻关！
这个问题好办！
看了一眼高建军🙪，许振鸣拍着胸脯保证：“高老！精轧辊项目国产化的问题好解决！这个批次的试验辊如果不行，咱们下个批次准备做九根，扩大配方数据的范🟓围，基本上就能锁定配方数据了！”
“你确定？”
听到这个好🜀⚪🔋消息，高建🖉🐰军惊喜的看向🗄许振鸣。
许振🝽🐫鸣微🅡笑着点🙪了点头，给这个老头子吃下一个定心丸。
于是乎，高建军爽快的答应了许振鸣，明天就准备在一鸣公司开⚏课，帮助许振鸣培训中级水平的技工。
找到一个机械专业的好老师，许振鸣很高兴，连忙把韩大姐喊🜝🃊来⚏，嘱咐🆉🍱她开始准备场地、受训人员的名单、培训的课程等细节问题。
最主要的目的就是先培训一线产业🄕♅🆄工人，把一鸣公司的基👌础打牢。然后从这些技工中选拔出一批优秀的职工再次培训，为售后服务技术员队伍做储备。♇
这样一步一步培训下去，⛕🚒💸一鸣公司员工队伍的素质水平才会逐步提高，达到许振鸣培养复合型人才的目的。
“许🝽🐫总！这🜀⚪🔋样搞下去，我们公司的🄕♅🆄成本又要提高许多！”
听完许振鸣的解释，韩大姐微皱着眉头劝说许振鸣步子不能跨得太大。前来参加培训的员工只能给🞣🕺🎧一部分的津贴，不要给他们按时发加班工资。