这世上，还没有哪个老板愿意花钱让员工学技⛉😥术的！
“如果不给他们发加班💻🗄🙃工资，你能把在家休息的工人们组织起来接受培训课么？”
许振鸣认为⚼🖲🖦金钱刺激才有效，否则员工培训这件事办不好，也执行不下去。工人们宁愿在家休息，也不愿意来公司上培训课的。
这倒是个问题！
韩大姐确实没有办法来破解！
然后，她皱着眉头说：“许总！我建议按照奖金的形式来兑现给他🔧们的补偿。所有参加培训的工人都⛶🞼要参加考试，成绩合格的发奖金，三次都不合格的直接辞退！”
这个办法有创意，许振鸣认为能执行下去。于是，他微笑🔰着点了点头：“韩总！你这个办法不错，就⛶🞼按照你说的方法试运行吧！”
总之，他已经下定决心，要把一鸣公司的员工培训制度搞起来，并且长期执行下🔒去。这才是一鸣可持续发展的必备因素。
安排好这🐽件事，他来到公🌇☤🌇☤司办公楼的一层会议室。
这时候，会议室📕🚯🖺里的商务谈判已经接近了尾声。吴燕和胡春梅组成的谈判团队👯🌔发挥出色，把方颖的报价砍掉了20左右，以超低的价格拿到《流行服饰》中间彩页的🎥📍🙢两个版面。
这两个版面，一个用来刊登电脑绣花机的广告，一个用来刊登服装电脑样板切割🔒机🌣🀻🂀的广告。
对🜤🄈于吴燕等人洽谈好的价格，许🅱振鸣不便再插手说三道四。但是，他还是准备再次还价一次，为一鸣公司再争取一些😛🂃利益。
“🜤🄈方编辑！按照商🙡场的规矩：老板出面你一定还要让利给我们公司的！”
他笑眯眯的跟方颖打趣，🌇☤半开玩笑的🙕🏚说着话。
这句话半真半假的，就看方颖怎么应对了。
许振鸣说得这个规矩，商业谈判中经常出现。许多小老板先让员工出面和客户谈判，当订单交易基本上敲定之后，他才会再次出面还价😊，把订单交易的合同拍板确定。